苹果为纪念iPhone诞生20周年而筹备的全玻璃iPhone，可能因生产良率问题而搁浅。据Jefferies分析师Edison Lee基于供应链调查指出，该设备因“生产良率不佳”难以继续推进，项目目前可能已暂停或取消。这款设备此前被传采用覆盖机身正反面的曲面玻璃设计，正面和背面几乎没有开孔，部分功能可能通过屏下Face ID和固态按键实现。苹果曾在2019年申请一项“六面玻璃外壳”电子设备专利，被认为与相关设计存在关联。MacRumors报道称，若按计划发布，其综合零售价可能达到约2060美元，成为苹果售价最高的iPhone。Edison Lee还认为，苹果原本计划将全玻璃设计逐步扩展至未来的iPhone Pro和Pro Max，以提高高端机型的平均售价和利润率。不过，目前尚不清楚被取消的是整款20周年iPhone，还是其中的全玻璃设计。

与此同时，苹果供应链成本压力加剧。据TrendForce集邦咨询最新产业研究，存储器等零部件涨价正在推高iPhone 18系列整机成本，预计256GB版本的物料清单成本同比上升约38%。TrendForce此前指出，存储器在智能手机物料成本中的占比已由约10%至15%上升到30%至40%，品牌需要在提高终端价格、调整产品组合和压缩毛利之间重新取舍。苹果高端机型占比较高，吸收部分成本的空间相对更大。

国内AI产业则呈现扩张态势。小米昨日启动2027届全球校园招聘，面向毕业时间在2026年9月1日至2027年8月31日之间的海内外应届毕业生开放17类以上岗位，产研岗位占整体需求的70%，AI相关岗位需求增长50%。招聘方向覆盖Xiaomi MiMo、Xiaomi miclaw、Xiaomi-Robotics-1、Xiaomi CyberOne、智能汽车世界模型及AI for Science，工作地点包括北京、上海、深圳、南京、武汉、西安、慕尼黑和新加坡等地。网申截止时间为12月31日，每位申请人最多投递2个职位，但同一时间仅有1个申请进入招聘流程。

智谱在模型与算力端同步发力。据《晚点LatePost》报道，智谱MaaS开放平台注册用户已接近700万，较7月初增加约200万，其中包括2.3万家企业客户；对标Codex的开发者产品ZCode上线一个月后，用户数突破100万。今年以来，智谱ARR已增长15倍。报道称，智谱在7月启用了超过5万块国产算力芯片，以缓解推理需求增长带来的压力。其长期限售的Coding Plan已于7月31日恢复购买，但Lite版月费由上线初期的20元涨至118元，并引入积分制计费规则。为提高长程任务处理效率，智谱持续优化推理基础设施，其与中科加禾合作的KV缓存分拆方案可使单个推理服务吞吐量随长程任务增长最高提升132%；ZCube推理网络架构可将生产集群吞吐量最高提高15%，并减少最多三分之一的交换机与光模块需求。智谱已于7月完成对中科加禾的收购。据报道，智谱API在自有算力设施上运行时，理想情况下毛利率可达50%至60%，但该口径不包含算力采购和人员等前期投入。报道还称，智谱和DeepSeek均预计于8月发布新模型。与此同时，随着阿里、字节等大型科技公司增加模型和算力投入，独立模型厂商仍面临算力紧缺、模型领先周期缩短，以及企业客户采用多模型路由等挑战。

在资本层面，国产GPU与机器人企业动作频频。摩尔线程前日宣布拟发行境外上市外资股（H股），并申请在港交所主板挂牌上市，相关议案仍需提交股东会审议。公司已在科创板上市，此次筹备将增加一个境外融资平台。据财新报道，另一家科创板GPU企业沐曦股份今年6月也宣布拟赴港上市，其董事会和股东大会已陆续审议通过相关议案。国产GPU企业正在集中评估A+H两地上市路径。财新援引芯片业内人士称，芯片设计和流片成本较高，企业的资金实力还会影响锁定供应链资源的能力，因此账面现金充裕的芯片公司也可能通过双重上市或定向增发提前储备资本。

宇树科技昨日启动网上、网下申购，发行价为每股150.80元，发行后总市值约609.93亿元，募资总额接近61亿元。发行市盈率为219.23倍，高于行业最近一个月38.56倍的平均静态市盈率。招股材料显示，美团通过汉海信息技术、Galaxy Z和成都龙珠等主体，合计持有宇树发行前9.65%股份，是持股比例最高的外部机构；红杉中国通过宁波红杉、厦门雅恒等平台合计持股7.11%，位列第二。大疆旗下基金曾计划在2018年出资1012.86万元参与宇树增资，交易完成后持股比例约17%，但在2019年减资退出。界面新闻按本次发行价估算，若这笔投资完整保留至上市，对应股权市值约37亿元。战略配售股份占本次发行总量的20%，DeepSeek获配93.34万股，认购金额1.41亿元；腾讯旗下上海启善投资获配90.33万股。8月12日为中签缴款截止日。

AI热潮也重塑了韩国芯片工程师的薪酬与社会地位。据《华尔街日报》报道，三星存储芯片业务一名基本年薪为8000万韩元的员工，今年奖金预计约为6.26亿韩元，约合人民币298万元。海力士此前同意将年度营业利润的10%用于员工奖金，据路透社测算，2026年其员工平均奖金可能达到7.79亿韩元，约合人民币370.8万元。三星今年与工会达成的协议显示，芯片业务员工除可获得相当于年薪50%的现金奖金外，还将分享半导体业务的部分经营利润。高额奖金开始改变员工的消费和生活计划，包括购置公寓、升级旅行方式及提前安排生育计划。韩国婚恋机构观察到，三星电子和海力士员工此前通常被评为B+或A级，如今已接近A+，逐渐与医生、律师及其他高收入专业人士处于同一档次。这一变化也进入韩国流行文化，在一档相亲节目中，一名三星芯片工程师同时受到3名女性嘉宾关注；《SNL Korea》则以短剧调侃海力士员工社会地位上升。

在AI基础设施融资方面，英伟达昨日宣布与Apollo、贝莱德、黑石、Brookfield、高盛和KKR签署谅解备忘录，将共同搭建算力融资平台，目标是为AI基础设施引入超过5000亿美元第三方资本。这些平台将向前沿AI开发者、企业、政府和云服务商提供英伟达算力基础设施，并向资产管理机构和私募资本提供周期更长、回报与算力使用量挂钩的投资工具。英伟达CEO黄仁勋称，这套融资机制将帮助客户大规模获取紧缺算力。英伟达表示，合作将建立专门资本池，以更具吸引力的利率为客户融资，但未公布六家机构各自的投资承诺、具体条款和5000亿美元计划的执行时间表。

此外，微信内测朋友圈AI帮写、AI点评和公众号AI总结功能；千问办公助理推出付费会员服务，旗舰套餐128元/月或1499元/年；极氪就宁波7X充电场站过热事件回应称车辆近期曾严重碰撞；普渡机器人创始人张涛认为通用机器人的价值被高估，人形不会替代专用机器人；Meta开源30B智能体模型Muse Glimmer，单张24GB显卡可运行；微软最早9月发布Maia 300，计划锁定2027年逾30万颗产能；小马智行把第四代自动驾驶卡车推向量产，目标2030年部署10万辆轻卡。