一份由 200 多名经济学家、人工智能研究员和诺贝尔奖得主联合签署的声明，对 AI 可能引发的大规模就业冲击发出了迄今为止最响亮的集体警告。这份题为《我们必须立即行动》的简短声明指出，AI 在未来十年可能变得极其强大，推动一场比工业革命规模更大、但时间跨度极短的经济转型，既可能带来生活水平的重大提升，也伴随着大规模岗位替代的风险。
签署者阵容涵盖了学界与产业界的重量级人物，包括 2024 年诺贝尔经济学奖得主达龙·阿西莫格鲁和西蒙·约翰逊，以及来自 Anthropic、谷歌 和 OpenAI 的高管。组织此次联署的斯坦福大学经济学家埃里克·布林约尔夫森表示，经济学界对 AI 颠覆性潜力的认知已发生“显著变化”，但他仍担忧政策制定者远未准备好应对即将到来的“海啸”。
这份声明本身措辞相对温和，并未提出具体的政策要求，但其象征意义不容忽视。就在一个月前，《华尔街日报》对 16 位主要经济学家的调查显示，半数人认为 AI 不会导致就业净变化，五人认为会导致净损失，仅三人认为会带来净增长。此次联署表明，即便是过去对 AI 持怀疑态度的顶尖学者，如今也开始正视其潜在的破坏力。
尽管宏观层面的就业数据尚未显现出 AI 引发的危机，但一些微观信号已开始浮现。斯坦福大学的 Canaries Dashboard 项目数据显示，被认为最易受 AI 影响的岗位数量缩减了 0.5%，而受影响最小的岗位则增长了 0.2%；更引人关注的是，初级岗位今年缩减了 2.7%，而 35 至 40 岁的中期职业岗位增长了 1.6%。这些变化幅度虽小，但方向性值得警惕。
一个看似乐观的案例进一步印证了这种结构性转变：自 2025 年 2 月 Claude Code 推出以来，美国软件开发相关的职位发布量增长了 15%，但其中 71% 的增量来自高级职位。这暗示企业正越来越多地使用 AI 来完成原本由初级员工承担的工作，短期内虽创造了更多高级岗位，却对初级就业市场形成了挤压。
布林约尔夫森强调，当前最紧迫的任务是获取更可靠的数据。不同统计口径对 AI 是否导致失业、哪些群体最易受冲击等问题给出了相互矛盾的结论，这已成为研究者面临的主要障碍。好消息是，美国国内已出现两党合作推动相关解决方案的迹象。在中国，上周政府未设定未来五年城镇新增就业的数字目标，这是自 1990 年代以来的首次，也从侧面反映出全球政策层面对技术冲击就业的不确定性正在加剧。
对于 AI 产业的投资者而言，这份声明传递的信号值得细读。它并非在预言一场即刻到来的就业灾难，而是在呼吁建立一套能够引导 AI 与人类互补、惠及社会的激励机制和制度护栏。当顶尖经济学家开始集体转向，意味着围绕 AI 的劳动力政策讨论将从学术圈加速进入立法与监管议程，这将对模型层的商业化路径、应用层的企业服务定价模式，以及整个产业链的长期人力成本结构产生深远影响。