寒武纪于7月28日披露了2026年限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予500万股限制性股票，约占公司总股本的0.80%。本次激励计划首次授予部分涉及945名激励对象，占公司截至2025年12月31日全部职工人数1107人的85.37%，覆盖范围极广，几乎囊括了全体核心员工。限制性股票的授予价格（含预留授予）定为每股750元。

该激励计划针对不同激励对象设置了差异化的业绩考核要求。第一类激励对象的考核年度为2026—2028年三个会计年度，业绩考核目标为：2026年营业收入不低于135亿元，2026—2027年累计营业收入不低于405亿元，2026—2028年累计营业收入不低于1000亿元。第二类激励对象及第三类激励对象的考核年度为2027—2028年两个会计年度。其中，第三类激励对象还额外设置了以2025年扣除股份支付影响后的净利润为基数，2027年净利润增长率不低于300%、2028年不低于500%的考核指标。

作为国内AI芯片领域的代表性企业，寒武纪此次推出高覆盖率的股权激励计划，并设定明确的营收与利润增长目标，旨在绑定核心人才、推动业务加速落地。从考核指标看，公司对2026年营收的预期已超过百亿元级别，显示出对AI算力需求持续释放的乐观判断。不过，激励计划能否有效转化为业绩成果，仍需关注后续AI芯片市场竞争格局及客户拓展进展。