OpenAI正在經歷一場深刻的人事與權力重構。據The Verge報道，儘管Sam Altman仍擔任CEO，但在日常運營中，聯合創始人兼總裁Greg Brockman已悄然成為實際掌舵人。他的頭銜多年未變，但職責範圍顯著擴大，幾乎覆蓋了公司商業運營的方方面面。

過去一年，OpenAI風波不斷：與聯合創始人埃隆·馬斯克（Elon Musk）的陪審團審判持續數月，被蘋果（Apple）提起商業秘密訴訟，還因未釋出模型入侵另一家AI公司而受到廣泛審查。與此同時，公司正籌備IPO，多位高管相繼離職，包括一些知名人物。在這一系列動盪中，Brockman的權力穩步上升。

Brockman是OpenAI的聯合創始人之一，自公司成立之初便參與領導，早期被描述為“推動構建規模化系統以訓練AI並使其運轉的工程主力”。他向來雄心勃勃，2017年曾在個人日記中寫道：“財務上，什麼能讓我達到10億美元？”如今，他在OpenAI的持股價值已接近該數字的30倍。早年，他與首席科學家Ilya Sutskever、CEO Sam Altman等共同分享權力，但現在，他的職權已遠超以往。

高管離職潮在4月明顯加速。當月，Sora前負責人Bill Peebles、科學部門副總裁Kevin Weil、B2B應用CTO Srinivas Narayanan相繼離開。另有兩人因醫療原因離職：CMO Kate Rouch和AGI部署CEO Fidji Simo，後者於4月休假，7月正式卸任。近期，CRO Denise Dresser在任職僅8個月後突然宣佈離職；幾天後，曾長期擔任COO、近幾個月負責“特別專案”的Brad Lightcap也宣佈離開，去“開創一番新事業”。

這些離職中，部分並未直接影響Brockman的職位，但另一些則擴大了他的權力。當Simo休病假時，Brockman接管了所有產品事務，包括領導OpenAI的超級應用專案。次月，公司為聚焦營收增長進行重組，Brockman不僅負責產品戰略，還掌管整個“規模化”部門，幾乎掌控商業運營的所有環節。Simo正式離職後，這一安排得以鞏固。值得注意的是，在Dresser離職的新聞稿中，引用的是Brockman而非Altman的宣告，他寫道公司將“構建完整系統，讓AI對個人和企業廣泛有用”。

外部觀察者認為，這些變化表明OpenAI在IPO臨近之際，日益聚焦於追求營收，並打造能區別於競爭對手Anthropic的產品。PitchBook高階研究分析師Harrison Rolfes向The Verge表示，高管職責範圍的重大調整往往是“公司戰略方向的訊號”。他指出，Brockman更偏向產品規模和商業化，其深厚的技術知識能“壓縮某些決策層級”。Rolfes還認為，這可能自然導致部分基層員工離職：“現在他說了算……如果你在Brockman之下，不認同他的方法，無論你是首席研究員還是什麼，你都不會再待下去，你會說‘我要離開’。”

Brockman的權力僅次於Altman，這一格局標誌著OpenAI進入新的發展階段。隨著IPO推進，公司如何在商業化與技術創新間平衡，以及Brockman的全面掌舵將帶來何種影響，值得持續關注。