蘋果為紀念iPhone誕生20週年而籌備的全玻璃iPhone，可能因生產良率問題而擱淺。據Jefferies分析師Edison Lee基於供應鏈調查指出，該裝置因“生產良率不佳”難以繼續推進，專案目前可能已暫停或取消。這款裝置此前被傳採用覆蓋機身正反面的曲面玻璃設計，正面和背面幾乎沒有開孔，部分功能可能通過屏下Face ID和固態按鍵實現。蘋果曾在2019年申請一項“六面玻璃外殼”電子裝置專利，被認為與相關設計存在關聯。MacRumors報道稱，若按計劃釋出，其綜合零售價可能達到約2060美元，成為蘋果售價最高的iPhone。Edison Lee還認為，蘋果原本計劃將全玻璃設計逐步擴充套件至未來的iPhone Pro和Pro Max，以提高高階機型的平均售價和利潤率。不過，目前尚不清楚被取消的是整款20週年iPhone，還是其中的全玻璃設計。

與此同時，蘋果供應鏈成本壓力加劇。據TrendForce集邦諮詢最新產業研究，儲存器等零部件漲價正在推高iPhone 18系列整機成本，預計256GB版本的物料清單成本同比上升約38%。TrendForce此前指出，儲存器在智慧手機物料成本中的佔比已由約10%至15%上升到30%至40%，品牌需要在提高終端價格、調整產品組合和壓縮毛利之間重新取捨。蘋果高階機型佔比較高，吸收部分成本的空間相對更大。

國內AI產業則呈現擴張態勢。小米昨日啟動2027屆全球校園招聘，面向畢業時間在2026年9月1日至2027年8月31日之間的海內外應屆畢業生開放17類以上崗位，產研崗位佔整體需求的70%，AI相關崗位需求增長50%。招聘方向覆蓋Xiaomi MiMo、Xiaomi miclaw、Xiaomi-Robotics-1、Xiaomi CyberOne、智慧汽車世界模型及AI for Science，工作地點包括北京、上海、深圳、南京、武漢、西安、慕尼黑和新加坡等地。網申截止時間為12月31日，每位申請人最多投遞2個職位，但同一時間僅有1個申請進入招聘流程。

智譜在模型與算力端同步發力。據《晚點LatePost》報道，智譜MaaS開放平台註冊使用者已接近700萬，較7月初增加約200萬，其中包括2.3萬家企業客戶；對標Codex的開發者產品ZCode上線一個月後，使用者數突破100萬。今年以來，智譜ARR已增長15倍。報道稱，智譜在7月啟用了超過5萬塊國產算力晶片，以緩解推理需求增長帶來的壓力。其長期限售的Coding Plan已於7月31日恢復購買，但Lite版月費由上線初期的20元漲至118元，並引入積分制計費規則。為提高長程任務處理效率，智譜持續最佳化推理基礎設施，其與中科加禾合作的KV快取分拆方案可使單個推理服務吞吐量隨長程任務增長最高提升132%；ZCube推理網路架構可將生產叢集吞吐量最高提高15%，並減少最多三分之一的交換機與光模組需求。智譜已於7月完成對中科加禾的收購。據報道，智譜API在自有算力設施上執行時，理想情況下毛利率可達50%至60%，但該口徑不包含算力採購和人員等前期投入。報道還稱，智譜和DeepSeek均預計於8月釋出新模型。與此同時，隨著阿里、位元組等大型科技公司增加模型和算力投入，獨立模型廠商仍面臨算力緊缺、模型領先週期縮短，以及企業客戶採用多模型路由等挑戰。

在資本層面，國產GPU與機器人企業動作頻頻。摩爾線程前日宣佈擬發行境外上市外資股（H股），並申請在港交所主機板掛牌上市，相關議案仍需提交股東會審議。公司已在科創板上市，此次籌備將增加一個境外融資平台。據財新報道，另一家科創板GPU企業沐曦股份今年6月也宣佈擬赴港上市，其董事會和股東大會已陸續審議通過相關議案。國產GPU企業正在集中評估A+H兩地上市路徑。財新援引晶片業內人士稱，晶片設計和流片成本較高，企業的資金實力還會影響鎖定供應鏈資源的能力，因此賬面現金充裕的晶片公司也可能通過雙重上市或定向增發提前儲備資本。

宇樹科技昨日啟動網上、網下申購，發行價為每股150.80元，發行後總市值約609.93億元，募資總額接近61億元。發行市盈率為219.23倍，高於行業最近一個月38.56倍的平均靜態市盈率。招股材料顯示，美團通過漢海資訊科技、Galaxy Z和成都龍珠等主體，合計持有宇樹發行前9.65%股份，是持股比例最高的外部機構；紅杉中國通過寧波紅杉、廈門雅恆等平台合計持股7.11%，位列第二。大疆旗下基金曾計劃在2018年出資1012.86萬元參與宇樹增資，交易完成後持股比例約17%，但在2019年減資退出。介面新聞按本次發行價估算，若這筆投資完整保留至上市，對應股權市值約37億元。戰略配售股份佔本次發行總量的20%，DeepSeek獲配93.34萬股，認購金額1.41億元；騰訊旗下上海啟善投資獲配90.33萬股。8月12日為中籤繳款截止日。

AI熱潮也重塑了韓國晶片工程師的薪酬與社會地位。據《華爾街日報》報道，三星儲存晶片業務一名基本年薪為8000萬韓元的員工，今年獎金預計約為6.26億韓元，約合人民幣298萬元。海力士此前同意將年度營業利潤的10%用於員工獎金，據路透社測算，2026年其員工平均獎金可能達到7.79億韓元，約合人民幣370.8萬元。三星今年與工會達成的協議顯示，晶片業務員工除可獲得相當於年薪50%的現金獎金外，還將分享半導體業務的部分經營利潤。高額獎金開始改變員工的消費和生活計劃，包括購置公寓、升級旅行方式及提前安排生育計劃。韓國婚戀機構觀察到，三星電子和海力士員工此前通常被評為B+或A級，如今已接近A+，逐漸與醫生、律師及其他高收入專業人士處於同一檔次。這一變化也進入韓國流行文化，在一檔相親節目中，一名三星晶片工程師同時受到3名女性嘉賓關注；《SNL Korea》則以短劇調侃海力士員工社會地位上升。

在AI基礎設施融資方面，輝達昨日宣佈與Apollo、貝萊德、黑石、Brookfield、高盛和KKR簽署諒解備忘錄，將共同搭建算力融資平台，目標是為AI基礎設施引入超過5000億美元第三方資本。這些平台將向前沿AI開發者、企業、政府和雲服務商提供輝達算力基礎設施，並向資產管理機構和私募資本提供週期更長、回報與算力使用量掛鉤的投資工具。輝達CEO黃仁勳稱，這套融資機制將幫助客戶大規模獲取緊缺算力。輝達表示，合作將建立專門資本池，以更具吸引力的利率為客戶融資，但未公佈六家機構各自的投資承諾、具體條款和5000億美元計劃的執行時間表。

此外，微信內測朋友圈AI幫寫、AI點評和公眾號AI總結功能；千問辦公助理推出付費會員服務，旗艦套餐128元/月或1499元/年；極氪就寧波7X充電場站過熱事件回應稱車輛近期曾嚴重碰撞；普渡機器人創始人張濤認為通用機器人的價值被高估，人形不會替代專用機器人；Meta開源30B智慧體模型Muse Glimmer，單張24GB顯示卡可執行；微軟最早9月釋出Maia 300，計劃鎖定2027年逾30萬顆產能；小馬智行把第四代自動駕駛卡車推向量產，目標2030年部署10萬輛輕卡。